UNSERE LÖSUNG: GANZHEITLICHER RECRUITING–PROZESS
Sparen Sie Zeit und Geld. HAPPYGASTRO. steht Ihnen als Recruiting–Partner zur Seite. Wir übernehmen den kompletten Recruiting–Prozess für Sie und entlasten Sie von zeitaufwändigen Recruiting–Aufgaben. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.
Mehr als 100 Hotels und Restaurants vertrauen bereits auf unsere Expertise, unter anderem....
Sie suchen Fachkräfte für Ihr Restaurant oder Hotel, aber...
Sie erhalten keine qualifizierten Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen?
Sie würden gerne mehr Gäste annehmen, stoßen aber mit Ihrem bisherigen Team an die Belastungsgrenze?
Freie Stellen bremsen Ihr Unternehmenswachstum, sodass Ihre Entwicklung stagniert?
Sie haben etliche Fehlversuche der Personalgewinnung hinter sich?
Haben Sie gerade innerlich mindesten einmal mit "Ja" geantwortet?
Dann wird Ihnen unsere Methode helfen, neue Mitarbeiter zu finden!
Was macht unsere Arbeitsweise so effektiv?
Ihre Vorteil auf einen Blick
Schnelle
Resultate
Unsere Kunden gewinnen im Durchschnitt die ersten Bewerbungen in wenigen Tagen.
Fokus auf passive Bewerber
Aktiv Arbeitssuchende sind meist nicht anforderungsgerecht qualifiziert, weshalb wir die Ansprache an Wechselwillige in festen Tätigkeiten richten. Wir erschließen den riesigen Markt passiver Bewerber und schaffen Ihnen einen langfristigen Wettbewerbsvorteil.
Künstliche Intelligenz
(Ki)
Durch die Verwendung von Algorithmen nutzen wir die Vorteile künstlicher Intelligenz (KI), um die besten Kandidaten zu finden.
Digitale
Sichtbarkeit
Einhergehend mit neuen Bewerbern steigt die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens und Sie gewinnen erheblich an Reputation.
Schnelle Resultate
Wir lieben Ergebnisse.
Unsere Kunden gewinnen im Durchschnitt die ersten zwei bis vier Bewerbungen innerhalb weniger Tage nachdem unsere Strategien umgesetzt wurden.
Qualifizierte Bewerbungen
Sparen Sie Zeit und Geld. Wir qualifizieren die Bewerbungen für Sie vor und bringen Ihnen diese Bewerber direkt zum Vorstellungsgespräch.
Digitale Sichtbarkeit
Mit einer individuellen Online Marketing Stratgie katapultieren wir Ihren Betrieb direkt auf den Bildschirm tausender Menschen. Mit den richtigen Argumenten überzeugen wir sie von Ihrem Betrieb.
Arbeitgeber–Bekanntheit
Wir machen Sie als attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region bekannt, sodass Sie zur Anlaufstelle Nr.1 für Bewerber werden.
Bis zu 10x mehr Reichweite
für Ihre Stellenanzeigen
Mit Social Recruiting erreichen Sie einen Bewerberpool zu dem Sie heute noch garkeinen Zugang haben
40+ Mio.
nutzen Facebook
Die meisten Vermittler suchen auf Indeed und Stepstone, die meisten Mitarbeiter sind jedoch auf privaten Social-Media-Netzwerken unterwegs.
17+ Mio.
nutzen LinkedIn.
Mit LinkedIn Stellenanzeigen steht Ihnen ein weiterer Bewerberpool zur Verfügung. Besonders geeignet für Stellen, die erfahrene Mitarbeiter benötigen.
25+ Mio.
nutzen Instagram
In den letzten Jahren hat sich neben Facebook auch Instagram als relevante Plattform für die Mitarbeitergewinnung etabliert.
19+ Mio.
nutzen TikTok.
"Auf dieser Plattform sind doch nur Kinder" - ist ein Trugschluss. TikTok hat sich zum etablierten Recruiting Tool entwickelt.
Marlon Andrew Scholz
Gründer HAPPYGASTRO.
Social Recruiting für Hotellerie und Gastronomie
Willkommen bei HAPPYGASTRO!
Unsere Mission ist es, Hotel- und Restaurantbesitzern sowie Managern in der Gastronomie und Hotellerie dabei zu helfen, ihr Geschäft erfolgreicher und stressfreier zu gestalten, indem wir ihnen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter unterstützen.
Wir wissen, wie dringend Sie qualifiziertes Personal benötigen und wie entscheidend es ist, sofort die richtigen Mitarbeiter zu finden. Ihr Team ist das Herzstück Ihres Unternehmens, und ohne ein engagiertes und kompetentes Team können Sie nicht die Servicequalität bieten, die Ihre Gäste erwarten. Lange Wartezeiten für Gäste führen zu Frustration, negativen Bewertungen und Gästen, die nicht wiederkommen oder Ihr Unternehmen nicht weiterempfehlen.
In der Gastronomie und Hotellerie gibt es erfolgreiche Betriebe, die Monate im Voraus ausgebucht sind, während andere um jeden Gast kämpfen. Wir verstehen, dass herkömmliche Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Stellenportale oft nicht mehr effektiv sind.
Unser Gründer, Marlon Scholz, erfolgreicher Unternehmer, hat selbst die Herausforderungen der Branche erlebt. Er erkannte, dass der Fachkräftemangel ein existenzielles Problem darstellt und die Abhängigkeit von Buchungsportalen eine große Belastung sein kann.
Daher hat er ein Konzept entwickelt, das bereits über 700 Hoteliers und Gastronomen geholfen hat, nicht nur den Personalmangel zu überwinden, sondern auch die Auslastung signifikant zu steigern - und das unabhängig von Buchungsportalen!
Bei HAPPYGASTRO bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und Expertise, um Ihre Ziele zu erreichen. Unser Ziel ist es, dass Sie glückliche Gäste haben, die gerne wiederkommen, und dass Sie Ihr Geschäft erfolgreich und stressfrei führen können.
Willkommen bei HAPPYGASTRO, Ihrem Wachstumspartner für die Hotellerie und Gastronomie!
HAPPYGASTRO. Recruiting für die Gastronomie und Hotellerie